南韓線上求職門戶網站Saramin今天發佈的一項調查顯示，每10家南韓企業中，有6家沒有向員工發放年終獎金的計劃。
南韓聯合新聞通訊社指出，Saramin最近對503家企業進行相關調查，受訪企業中有188家（37.4%）有發放年終獎金的台中機車借款計劃，其餘315家（62.6%）無此計台中當舖劃。
沒有發放年終獎金計劃的理由依次是：因為公司財務狀況不佳（40.6%，可多選）、公司沒有定期發獎金的規定（37.5%）、今年沒有完成業務目標（29.5%）、年終獎金已發（8.9%）。
很多人對於當鋪都有先入為主的觀念，以為當鋪都是不正當行業，但其實沒有哦，政府對於當鋪還是有制定規則跟規定，儘管服務項目包山包海，從房屋、飾品、機車、汽車借款都能申辦，典當抵押的物品只要是能判斷的有價物，也都能受理，然而當鋪也不是甚麼東西都能收，諸如隨便一件衣服、褲子或棉被等等，都有可能是當鋪無法判斷的有價物，便可能沒有辦法受理哦，其次也有個刻板印象，並非所有當鋪都有黑道背景，政府都有嚴格規定收款的利率，在銀行信用破產的用戶，或是著急用錢的人，都會尋找當鋪幫忙周轉，倘若壞帳收不回來，所以當鋪對於對象的選擇也會有所考量，並非完全不用承擔風險，甚至還有不道德的民眾，利用當鋪快速放款，不看身分的特點，經由汽車借款或典當物品等等造假去欺騙業者，可以說是防不慎防，所以看的眼光也要很利很準確。
有發放計劃的企業，每名職員的平均獎金為190萬韓元（約合新台幣5.19萬元），80-100台中汽車借款萬韓元佔15.4%，200-220萬韓元佔11.2%，40萬韓元以下佔10.6%，100-120萬韓元佔8.5%，40-60萬韓元以下佔7.4%。
從企業類型來看，大企業人均年終獎金達273萬韓元（約合新台幣7.45萬元），中型骨幹企業和中小企業分別為247萬韓元（約合新台幣6.74萬元）和176萬韓元（約合新台幣4.80萬元）。
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